新的《公平工作法》修改：對僱傭合同有何影響？

這些變動將對雇主產生重大影響，而確保您的僱傭合同符合新的法規非常重要。檢視您的僱傭合同將保護您的企業免受罰款和任何僱傭糾紛。

以下是僱傭合同的一些關鍵變動：

• 不再允許薪資保密條款;
• 雇主必須向員工提供更多關於他們就業條件的信息;
• 雇主必須向符合條件的員工提供靈活的工作安排; 以及
• 無薪產假的時間已經延長。

如果您不遵守《公平工作法》的新修訂，您可能會面臨罰款和法律訴訟等重大處罰。

不遵守規定的雇主可能面臨：

• 每次違規最高罰款 6,300澳元；
• 有義務償還僱員有權獲得但尚未支付的任何工資或福利；
• 要求賠償員工遭受的任何損失或損害； 或/和
• 由公平工作監察員負責。