【知法才會贏 – 澳洲華人必知的52條法例】 勞工法: 除了這個限制，澳洲公民和海外員工擁有同等的僱員權益！

根據澳洲法律，無論任何國籍人士，所有在澳洲工作的僱員都享有同等的基本僱員權益以及法律保護，例如最低工資、基本工時、有薪假期以及 Superannuation 等，雇主有責任因應員工的僱用情況 (全職 Full Time，兼職 Part Time，以及臨時工 Casual) 去給予合適的僱員福利。

然而，無論僱員是全職、兼職、或臨時工，雇主及僱員雙方必須清晰了解員工簽證的工作限制，例如每週的工時限製或單一雇主限制等。

所以，海外員工有著更少的僱員福利這說法是錯誤的。只要海外員工有著生效且合適的簽證，遵守有關的工時限製或單一雇主限制，所有在澳洲工作的僱員都享有同等的基本僱員權益以及法律保護。

無論您是雇主還是僱員，如果您不了解您的僱傭權益，請馬上聯繫我們，我們的勞工法律師非常樂意為你解答相關的法律問題，並確保您在僱傭關係中不被無理剝削。

資料來源: https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/fact-sheets/rights-and-obligations/visa-holders-and-migrant-workers-workplace-rights-and-entitlements

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