【知法才会赢 – 澳洲华人必知的52条法例】 劳工法: 除了这个限制，澳洲公民和海外员工拥有同等的雇员权益！

根据澳洲法律，无论任何国籍人士，所有在澳洲工作的雇员都享有同等的基本雇员权益以及法律保护，例如最低工资、基本工时、有薪假期以及 Superannuation 等，雇主有责任因应员工的雇用情况 (全职 Full Time，兼职 Part Time，以及临时工 Casual) 去给予合适的雇员福利。

然而，无论雇员是全职、兼职、或临时工，雇主及雇员双方必须清晰了解员工签证的工作限制，例如每周的工时限制或单一雇主限制等。

所以，海外员工有着更少的雇员福利这说法是错误的。只要海外员工有着生效且合适的签证，遵守有关的工时限制或单一雇主限制，所有在澳洲工作的雇员都享有同等的基本雇员权益以及法律保护。

无论您是雇主还是雇员，如果您不了解您的雇佣权益，请马上联系我们，我们的劳工法律师非常乐意为你解答相关的法律问题，并确保您在雇佣关系中不被无理剥削。

资料来源: https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/fact-sheets/rights-and-obligations/visa-holders-and-migrant-workers-workplace-rights-and-entitlements

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